Xing e recruiting 360 preis

Die Produkte greifen optimal ineinander. Sie sind einzeln nutzbar, verstärken sich aber in Kombination gegenseitig in ihrer Wirkung. So führen sie noch schneller zum richtigen Kandidaten.

XING TalentManager Die Richtigen direkt ansprechen. XING E-Recruiting 3° Immer die richtigen Kandidaten. Sie Ihren direkten Ansprechpartner für Ihr individuelles. Xing bietet E-Recruiting 3Grad an. Mit „ E-Recruiting 3Grad“ hält das Businessnetzwerk Xing seit Ende April ein neues Lizenzpaket bereit, das seine sämtlichen E-Recruiting -Instrumente zu einem integrierten Angebot bündelt.

Die Pools sind wie Ordner angelegt und lassen sich nicht nur von einem Profil verwalten, sondern können auch innerhalb eines Unternehmens für mehrere Abteilungen freigegeben werden. As a XING E‑Recruiting 3° customer you automatically receive new products as part of your licence package. Bundling products boosts efficiency and effectiveness. Our XING E‑Recruiting 3° specialists are happy to spend a day advising you on how to create the right mix to achieve your recruiting goals. Damit sich diese Leistungsvielfalt von E-Recruiting 3° im Sinne der jeweils bestehenden individuellen Herausforderungen voll entfalten kann, hat XING neue Trainingskonzepte und Eventformate entwickelt.

So helfen persönliche XING 3°-Spezialisten Kunden dabei, den Mix der E-Recruiting -Lösungen optimal und im Einklang mit den jeweiligen. Die XING - Kosten werden erst zum Thema, wenn ihr mehr als die Basisleistungen nutzen wollt. Was ihr für eine Premium-Mitgliedschaft zahlen müsst, was ihr dafür bekommt und wo ihr sparen könnt. Das Lizenzpaket bündelt alle unsere Produkte und weitere Mehrwerte zu einem innovativen und. Nach Auskunft des Unternehmens soll es aber auch weiterhin möglich sein, dass Arbeitgeber das Bewerbermanagement-System unabhängig von Xing nutzen.

XING Stellenanzeigen und XING JobManager. XING Employer Branding Profil Professional. Zusätzlich profitieren Sie vom 3° Onboarding-Programm, persönlicher Beratung und exklusiven Events.

Recruiting mit XING oder LinkedIn – Personal Marketing und Fachkräftegewinnung. Zwischen den Preisen der XING - und LinkedIn-Tarife liegt ein himmelweiter Unterschied. Die Basismitgliedschaften sind bei beiden kostenlos, aber so eingeschränkt, dass professionelles Arbeiten damit nur bedingt in Frage kommt. Eine Premium-Mitgliedschaft bietet. Die Community bietet Support, Tutorials sowie Workshops, Webinare und E-Learning zum Thema.

Um Ihr Profil upzugraden, ben Sie die folgende Webseite zur Xing -Premium-Mitgliedschaft. Sie haben hier die Wahl ziwschen einer 3-monatigen oder einer 12-monatigen Premium-Mitgliedschaft. Aktuell sparen Sie in der ersten Laufzeit des Abos Prozent. Das 3-Monats-Abo kostet Euro pro Monat, also insgesamt 2Euro. Dennoch scheint XING in Sachen Recruiting -Relevanz im deutschsprachigen Raum bei den Sozialen Netzwerken die Nase vorn zu haben (siehe Social Media Recruiting ist tot auf Jobnet.de).

XING wird von Recruitern genutzt und Recruiter werden auf XING von potenziellen Kandidaten wahrgenommen. Aber wie sieht´s mit dem „Recruiter. Die Wegbereiter für kluges Online-Shopping - jeder Kauf eine gute Entscheidung.